Η Παγίδα ασφάλισης αναπηρίας από Κάρσον Danfield

Date: 2010-01-01 | Author: Carson Danfield

12: Digg

Ένας από κάθε τέσσερις Αμερικανοί θα χάσουν τουλάχιστον 90 συνεχείς ημέρες εργασίας εξαιτίας ενός τραυματισμού ή ασθένειας μεταξύ των ηλικιών 35 και 65. Αναπηρία ασφάλισης μπορεί να συμβάλει στην πρόληψη τέτοιων καταστροφών από το να γίνει ιατρική οικονομικό καταστροφές.

Ωστόσο, ασφάλιση αναπηρίας είναι συνήθως μέσω σοβαρά εσφαλμένη ομάδα πολιτικών που προσφέρονται από τους εργοδότες. Οι εργαζόμενοι με τις εν λόγω ομάδα συχνά κάλυψη δεν προστατεύονται επαρκώς.

Να τι πρέπει να προσέξετε και πώς να πάρει την καλύτερη κάλυψη ...

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΕ εργοδοτών

Ο εργοδότης που υποστηρίζονται πολιτικές αναπηρίας κατά την οποία όλες ή μέρος των ασφαλίστρων που καταβάλλονται από τον εργοδότη, κατά κανόνα αξίωση για την αντικατάσταση του 60% ή 70% του εισοδήματος του εργαζομένου, όταν αυτός / αυτή είναι απενεργοποιημένη πέρα από τα τυπικά 90 ή 180 ημέρες κατάργηση (ή να περιμένει ) περίοδο. Ωστόσο, αυτές οι υποσχέσεις είναι κενά και απατηλό. Οι ασφαλιστές έχουν τη δυνατότητα να μειώσει τα οφέλη που πληρώνουν σε δολάρια για κάθε δολάριο οφέλη για τα άτομα με ειδικές ανάγκες εργαζόμενος λαμβάνει από την κατάσταση των εργαζομένων αποζημίωση πρόγραμμα ... Κοινωνική Ασφάλιση αναπηρίας πρόγραμμα ... την κατάσταση της αναπηρίας πρόγραμμα ... και μάλιστα σε μετρητά οικισμών που ελήφθη για τον πόνο και την ταλαιπωρία εάν ο εργαζόμενος είχε τραυματιστεί σε ατύχημα που προκάλεσε την αναπηρία.

Ακόμη χειρότερα: Όλα αυτά τα χρήματα για να καταβάλλουν οι ασφαλιστές ομάδας πολιτική για την αναπηρία τους κατόχους φορολογείται. Δικαιούχοι καταλήξουμε με μόνο ένα μικρό κλάσμα του τι, νόμιζαν ότι ήταν ασφαλισμένος για.

Άλλα μειονεκτήματα ...

- Ο εργοδότης μπορεί να εξαλείψει την αναπηρία σχέδιο ανά πάσα στιγμή.

- Ένας εργαζόμενος μπορεί να μην είναι σε θέση να λάβει αυτή την πολιτική για την αναπηρία με τον αν θα κλείσει ή να είναι με καύση.

- Εάν η αγωγή είναι τελικά άρνησης, ένας εργαζόμενος στην ομάδα σχεδίου πρέπει να προσφύγει κατά της άρνησης του εγκαίρως, τότε κάνει μήνυση σε ομοσπονδιακό δικαστήριο για να ανακτήσει μόνο το παρελθόν του-λόγω παροχές, κάποιο ενδιαφέρον και δικηγόρος τέλη αν το δικαστήριο επιτρέπει. Η φρίκη της ομάδας αναπηρίας διαφορές είναι ότι δεν υπάρχει μελέτη από κριτική επιτροπή, δεν ανάκαμψη για συναισθηματική δυσφορία και δεν δυνατότητα να ζητήσει την καταβολή αποζημιώσεων βάσει του συνταξιοδοτικού εισοδήματος των εργαζομένων Security Act (ERISA). Ο μεταφορέας είναι υποχρεωμένος να καταβάλει μόνο το τι όφειλε - αυτό είναι σαν να στερεί μιας τράπεζας και την επιστροφή των χρημάτων χρόνια αργότερα, χωρίς καμία ποινή ή φυλακή του χρόνου.

ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΚΑΛΥΨΗ

Είναι καλύτερα να αγοράσετε το δικό σας ατομική αναπηρία κάλυψη μέσω ασφαλιστικού πράκτορα, ή αν δεν σας καλύπτει, μέσω του ομίλου στον οποίο ανήκει ο εργοδότης σας σχέδιο. Θα σας δοθεί το μέγιστο δυνατό όφελος είστε οφειλόμενο φόρο ελεύθερο, ακόμη και αν έχετε άλλες μορφές αποζημίωσης για τη ζημία σας ... σας, δεν τον εργοδότη σας, έχει τον έλεγχο της κάλυψης ... και, εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να πάρετε τον ασφαλιστή στα δικαστήρια, μια δίκη από κριτική επιτροπή και θα επιδιώξει να μην οφείλεται μόνο τα οφέλη αλλά και τιμωρητική αποζημίωση αν σας κατάσταση επιτρέπει.

Το αρνητικό είναι το κόστος. A 55-χρονών άνθρωπος με καλή υγεία μπορεί να δαπανήσει $ 280 το μήνα για μια καλά σχεδιασμένη πολιτική για την αναπηρία που αντικαθιστά το 60% των μισθών μέχρι και $ 4.000 το μήνα μετά από μία περίοδο αναμονής 90 ημερών. A 55-ετών γυναίκα θα μπορούσε να δαπανήσει περίπου $ 325 (οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να γίνουν ειδικές ανάγκες, με αποτέλεσμα η κάλυψή τους θα κοστίζουν περισσότερο). Για μια 45-year-old man, το κόστος μπορεί να είναι $ 199 το μήνα. Για μια γυναίκα, μπορεί να είναι $ 281 το μήνα.

Δύο τρόποι για να μειώσουμε το κόστος της κάλυψης σας ...

* Αύξηση σας περιμένει περίοδο από 90 έως 180 ημέρες. Αυτό θα πρέπει να μειώσει ασφαλίστρων κατά 20% περίπου σε σύγκριση με το 90 ημερών περιμένουμε, αλλά η στρατηγική αυτή έχει νόημα μόνο αν έχετε την οικονομική δυνατότητα να ζήσουν ένα εξάμηνο, χωρίς εισόδημα. Με μια εξάμηνη περίοδο αναμονής, θα αρχίζει να συσσωρεύεται παροχές που καταβάλλονται στον έβδομο μήνα και θα πάρετε μια ελέγχει κατά τη διάρκεια της 225ης ημέρας (επτά και μισή μήνα) σήμα.

- Οι γυναίκες θα πρέπει να ζητήσει από τους αντιπροσώπους τους για να εξακριβώσει κατά πόσον οι πολιτικές είναι unisex διαθέσιμα. Αυτά θα μπορούν να κόστους 10% σε 20% λιγότερο.

MUST-HAVE FEATURES

Αναμονή ασφαλιστή να προσφέρει κάλυψη για τα δύο τρίτα των μισθών σας, για να μην υπερβαίνει τα 15.000 δολάρια το μήνα.

Τρεις διατάξεις που μπορείτε, επίσης, θα πρέπει να απαιτούν να έχουν ...

- "Ίδιοι επάγγελμα" προστασίας. Με τη διάταξη αυτή, ο ασφαλιστής θα μπορούσε να μειώσει τα οφέλη από το ποσό που είστε ικανοί να earnmig, ακόμη και σε μια σειρά από εργασίες που δεν έκκληση σε σας.

Παράδειγμα: Ένα εγκεφαλικό επεισόδιο καθιστά αδύνατο για μια γυναίκα να συνεχίσει την καριέρα της ως χειρουργός. ΧΩΡΙΣ "δικό επάγγελμα" προστασία, την αναπηρία ασφαλιστής μπορεί να ισχυρίζονται ότι θα μπορούσε να εργαστεί ως θυρωρός και στη συνέχεια να μειώσει τους οφέλη από τα 2000 δολάρια το μήνα θα μπορούσε να κερδίσει σε αυτό το έργο. Με "δικά επάγγελμα" προστασία, η γυναίκα λαμβάνει το πλήρες όφελος για το χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να χειρουργηθεί.

- Noncancelable και εγγυημένη ανανεώσιμες πηγές με την ηλικία των 65 ετών. Με αυτή τη ρήτρα στη σύμβαση, την ασφαλιστική εταιρεία δεν μπορεί να καταγγείλει την κάλυψη μέχρι να ενεργοποιήσετε 65, ακόμη και αν την υγεία σας επιδεινώνεται. Εγγυημένη ανανεώσιμες πολιτικές έχουν επίσης καθοριστεί ασφάλιστρα.

- Σύνολο της αναπηρίας και για τη μερική κάλυψη της αναπηρίας. Ορισμένες μεμονωμένες πολιτικές παρέχουν τόσο για την ολική όσο και της μερικής αναπηρίας.

Παράδειγμα: Μια γυναίκα που έχει μια καρδιακή προσβολή, αλλά εξακολουθεί να μπορεί να εργάζεται 20 ώρες την εβδομάδα. Αν η συνολική πολιτική καλύπτει μόνο την αναπηρία, την ασφαλιστική εταιρεία δεν θα το χρωστάμε δεκάρα. Με την ολική ή μερική κάλυψη της, θα αποζημιωθούν με βάση το ποσοστό του εισοδήματος που έχει χαθεί.

ΣΥΝΙΣΤΩΜΕΝΕΣ FEATURES

- Κόστος διαβίωσης προσαρμογές. Η λειτουργία αυτή αυξάνει το μηνιαίο παροχές αναπηρίας μετά τις απεργίες, ώστε να συμβαδίζουν με τον πληθωρισμό. Είναι ιδιαίτερα εκείνα που συνιστώνται για νεότερα από το 40 αλλά δεν ζωτικής σημασίας για όσους είναι άνω των 50 - ο πληθωρισμός δεν θα έχουν τόσο πολύ χρόνο για να μειώσει την αξία των οφελών τους. Περιμένουμε μια πολιτική που να παρέχει μια ετήσια 3% έως 6% αύξηση των παροχών προς κόστος 8% και 12% περισσότερο από την πολιτική για την αναπηρία που δεν προβλέπει μια τέτοια αύξηση.

- Μελλοντική αύξηση επιλογή. Είναι λογικό να προστεθεί στις πιο αναπηρίας κάλυψη κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας σας για να συμβαδίζει με την αύξηση των μισθών. Η μελλοντική αύξηση επιλογή σας δίνει το δικαίωμα να αγοράζουν περισσότερες κάλυψη σε ποσοστό της αρχικής σύμβασης, ακόμη και αν αρνηθεί την υγεία σας. Η διάταξη αυτή συνήθως δεν είναι διαθέσιμα παρελθόν την ηλικία των 50.

ΤΙ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΕΤΕ

- "Εκτός της απάτης" διάταξη. Αν η "εκτός από απάτη" ρήτρα είναι γραμμένο σε σας σύμβαση, ασφαλιστική σας εταιρεία μπορεί να επιχειρήσει να απομακρύνει την πολιτική σας, ανά πάσα στιγμή, με τον ισχυρισμό ότι μπορείτε ουσιαστικά misstated σας ιατρικού, οικονομικού ή επαγγελματικού καθεστώτος, όταν εφαρμόζεται για κάλυψη. Οι ασφαλιστικές εταιρείες ενίοτε χρήση αυτής της ρήτρας για την άρνηση παροχών ασφαλισμένων να είμαι ειλικρινής, όταν βρει το παραμικρό ίχνος ένα σφάλμα σχετικά με την εφαρμογή.

Καλύτερη: Ρωτήστε για μια «διετή contestability πολιτική" αντί. Αφού σας σύμβαση έχει τεθεί σε ισχύ για δύο χρόνια, η ασφαλιστική εταιρεία δεν μπορεί να αμφισβητήσει τις δηλώσεις, στην αίτησή σας.

Κάρσον Danfield είναι μια "Δυνάμει των ραντάρ" Internet Επιχειρηματίας της ήταν ήσυχα που πωλούν διάφορα προϊόντα για τα τελευταία 8 χρόνια. Αν και ίσως δεν έχετε ακούσει για αυτόν. υπάρχει μια καλή ευκαιρία που έχετε επισκεφθεί τις ιστοσελίδες και στο παρελθόν, ακόμη και αγόρασε μερικά από τα προϊόντα του.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με την εξοικονόμηση χρημάτων για σας BIG Ασφαλίσεων; Να είστε βέβαιοι ότι για να δούμε τι Κάρσον Danfield αποκαλύπτει σε http://info5000.com/INSURANCE/

Tag : Ασφάλισης αναπηρίας, την αναπηρία πολιτικών, την κάλυψη της αναπηρίας, της ασφάλισης.,

Article Source : http://el.minaartiklar.com/Η-Παγίδα-ασφάλισης-αναπηρίας-από-Κάρσον-Danfield_295917/

19: Digg

Σοβαρής σωματικής βλάβης: South Carolina Εργαζομένων Comp, τα άτομα με ειδικές ανάγκες, και Auto ατυχήματα: Όταν υφίστανται σωματική βλάβη εξαιτίας ενός ατυχήματος auto, σας αποζημίωση που συνήθως προέρχεται από την αυτόματη ασφαλιστική εταιρεία του οδηγού που οφείλεται σε δική του υπαιτιότητα, και ενδεχομένως να σας ασφαλιστική εταιρεία του οδηγού, αν η άλλη έχει ανεπαρκείς ή ......; Author: Vinnit | Date: 2010-01-01 [ Read ]

16: Digg

Πώς να Get Αναπηρία κοινωνικές παροχές: Είναι δύσκολο για μια οικογένεια που κάποτε τον πάροχο ή την κύρια πηγή εισοδήματος δεν μπορεί να λειτουργήσει λόγω σωματικής ή ψυχικής βλάβης ή αυτό που εσείς ονομάσατε αναπηρίας. Ως εκ τούτου, ο Social Security Administration (SSA) έχει εγκρίνει τα προγράμματα τα οποία παρέχουν οφέλη γι......; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

27: Digg

Κοινωνικές παροχές βάσει νόμου ERISA: Έχοντας αρκετά χρήματα είναι μια αναγκαιότητα, επειδή χρησιμοποιείται για να αποκτήσουν τις βασικές ανάγκες των ανθρώπων. Μία από τις κύριες πηγές των χρημάτων είναι μέσω της απασχόλησης την οποία το ποσό των υπηρεσιών που παρέχουν οι άνθρωποι είναι αποζημίωση....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Άρνηση Τακτική Unumprovident Ασφαλίσεων: UnumProvident είναι ο μεγαλύτερος όμιλος παροχής αναπηρίας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Χειρίζονται το 40% όλων των ασφαλίσεων αναπηρίας....; Author: Jeff Nadrich | Date: 2010-01-01 [ Read ]

40: Digg

Κοινωνικής Ασφάλισης Αναπηρίας Αγωγή: Τι θα πρέπει να γνωρίζετε: Η κοινωνική ασφάλιση Διοίκηση ορίζει την αναπηρία ως η ανικανότητα ενός ατόμου για εργασία οφείλεται σε ορισμένους ιατρική κατάσταση. Ένα άτομο μπορεί επίσης να θεωρούνται άτομα με ειδικές ανάγκες αν δεν μπορεί να κάνει τη δουλειά που κάνει στο παρελθόν....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

19: Digg

SSD πρόγραμμα και SSI: Στήριξη Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες: Σύμφωνα με το πρόβλημα που προκαλείται από την αναπηρία σε σχέση με τη φυσική κατάσταση των ατόμων που υποφέρουν από αυτό, είναι οι συνεχείς οικονομικές δυσκολίες που θα επιφέρει. Ως τρόπος να βοηθηθούν οι άνθρωποι που πάσχουν από αναπηρία, υπάρχουν δύο προγράμματα που έχ......; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

6: Digg

Οι γονείς «Οδηγός για την κοινωνική ασφάλιση αναπηρίας για τα παιδιά τους: Έχοντας ένα παιδί με ειδικές ανάγκες είναι πάντα κάτι που ένας γονιός έχει να προετοιμαστεί για την. Το αν το παιδί γεννήθηκε με αναπηρία ή μη δεν έχει σημασία στο γενικό καθεστώς των πραγμάτων. ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

23: Digg

Κοινωνική Ασφάλιση αναπηρίας - Getting την οικονομική υποστήριξη που χρειάζεστε: Υποβολής αίτησης: Το πρώτο βήμα για την εφαρμογή για την κοινωνική ασφάλιση αναπηρίας είναι να ολοκληρωθεί μια συνέντευξη με τον Social Security Administration (Ã ¯ Â ¿Â ½ SSAÃ ¯ Â ¿Â ½). Μπορείτε να προγραμματίσετε μια συνέντευξη με SSA καλώντας τους στο 1-800-772-1213. Θα έχετε τη δυνατότητα να συ......; Author: Robert Palmer | Date: 2010-01-01 [ Read ]

3: Digg

Διαδικασία σε Διεκδίκηση αναπηρίας στο Δυτικό Λος Άντζελες: Δυτικό Λος Άντζελες είναι ένα διαμέρισμα στο Λος Άντζελες, με εύπορες γειτονιά. Η κεντρική θέση έχει γίνει ένας τόπος όπου θα είναι η εμπορική ανάπτυξη, με αρκετά μεγάλη αύξηση κτίρια γραφείων....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Πώς μία κοινωνική ασφάλιση αναπηρίας δικηγόρος μπορεί να σας βοηθήσει;: Κοινωνική Ασφάλιση αναπηρίας έχουν δικαίωμα σε κάθε άτομο που πάσχει από κάθε είδους περιορισμούς που περιλαμβάνονται στον κατάλογο της Κοινωνικής Ασφάλισης. Για να λάβετε αυτά τα οφέλη, θα πρέπει να υποβάλει αίτηση με την κοινωνική ασφάλιση Διοίκησης. ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

2: Digg

Ενεργοποίηση του Disable: Μία από τις πρόσθετες δυνάμεις που δημιουργούν τις φυλετικές διακρίσεις είναι η αναπηρία. Εκτιμάται ότι το 20,8% της αφρικανικής αμερικανικής κοινότητας είχε πει να είναι σε κάποια μορφή αναπηρίας, υψηλότερη από το γενικό ποσοστό αναπηρίας 19,4% στη χώρα. Η δυσλειτουργία μπο......; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

66: Digg

Μια πιο προσεκτική εξέταση της Καλιφόρνια Αναπηρία Αποζημίωση: Έχετε τραυματίστηκαν κατά την εργασία; ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

18: Digg

Λος Άντζελες ασφάλισης αναπηρίας Δικηγόροι: Μείωση Up για Άτομα με Αναπηρία: Δεδομένου ότι η αναπηρία του προγράμματος Διοίκηση Κοινωνικής Ασφάλισης (SSA), κάτι που οι ανάπηροι εργαζόμενοι έχουν βρει έναν εναλλακτικό τρόπο για να βγάλουν λεφτά. ΧΩΡΙΣ εργασίας, είναι αδύνατο για τα άτομα με αναπηρία για να επιβιώσει και να αντιμετωπίσει το κόστος τη......; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

12: Digg

Μάθηση Τρόπος εύρεσης των διακρίσεων λόγω αναπηρίας, των δικηγόρων, είναι σημαντικό: Εάν υφίστανται διάκριση λόγω της αναπηρίας σας, το καλύτερο για εσάς να κάνετε είναι να εξετάσει τις διακρίσεις για την αναπηρία τους δικηγόρους να χειριστούν την υπόθεσή σας....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]